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          HR高級研修班開班,樓友會助推企業戰略變革



          為深入貫徹《中共紹興市委關于加快建設新時代“名士之鄉”人才高地全力打造高水平創新型城市的決定》,著力培育一批HR精英,努力提高企業人力資源管理水平,10月30日至31日,紹興市HR高級研修班在海智匯報告廳成功舉辦!


          本次培訓由紹興市人力資源和社會保障局主辦,海智匯·紹興國際人才創業創新服務中心、紹興樓友會人力資源服務有限公司承辦,浙江聚才人力資源有限公司和紹興e網協辦。


          紹興市人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長羅繼紅為全體學員做開班動員。紹興市人力社保局黨組成員、人才中心主任潘曉東,紹興市人力社保局人才中心副主任吳永生,頤高集團副總裁、樓友會創始人兼CEO李艷萍出席開班儀式,100名來自紹興各個行業的企業管理層及人力資源從業人士參與培訓。


          領導致辭


          30日上午的開班儀式上,紹興市人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長羅繼紅上臺致辭。羅繼紅對培訓學員的到來表示熱烈歡迎,并對培訓班的順利開班表示熱烈祝賀。2020年是紹興市《高水平建設人才強市三年行動計劃》的收官之年,為解決企業問題,特別開展此次高研班,希望通過培訓助推企業的戰略變革,提升企業人力資源管理水平,建立起企業人力資源高管圈層。


          頤高集團副總裁、樓友會創始人兼CEO李艷萍出席


          紹興樓友會總經理索蘇宣讀研修班培訓規范


          團隊建設


          開班儀式后,由團建導師汪海峰主持,進行學員分組和團隊建設。通過團建,方便學員盡快轉換角色,調整態度,熟悉組內成員,增強參與感和榮譽感,增強班級凝聚力。


          講師授課


          30日課程,由杭州萬事利絲綢?化股份有限公司監事、萬事利?學執?校長、浙江?學、清華?學等特聘講師王群峰老師,為學員們帶來課程《業務領導者的人才管理》,從管理系統、崗位分析、招聘流程、團隊類型、培訓方式、薪酬體系等方面入手,結合實際,為學員細致講解業務領導者在所屬部門中起到的作用。


          講師授課


          31日課程,由任侖谷科技董事、中國人力資源開發研究會測評分會理事廖坪崗為學員們帶來課程《賦能式績效管理》,從實際案例出發,深度剖析了學習績效管理的三重境界,通過績效管理的經典七問,向學員們詳細講解賦能式績效管理。 


          本次課程受到學員的廣泛歡迎,后續每周六將開展一次課程,歡迎大家持續關注。


          課程安排

          后續每周六將開展一次課程。




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