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      創新突圍 變中求進——日照人力資源服務產業園乘風破浪進行時!

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      北上南下走出去為城市招引人才,積極服務本地企業用工需求、做好保就業工作,實現創新發展,日照人力資源服務產業園——

      創新突圍 變中求進




      位于臨沂路和莒州路交會處的日照人力資源服務產業園,雖成立不到2周年,卻早已名聲在外。


      今年以來,該產業園在做好自身疫情防控的基礎上,危中尋機、逆勢突圍,上半年已完成產值26.2億元,上繳利稅1.2億元。在自身快速發展的同時,為我市復工復產、“六保”“六穩”等工作作出積極貢獻。近日,記者走進該產業園,管窺他們在疫情防控下的發展新思路、新經驗。


      “走出去、引進來”換來發展新天地


      走出去,海闊天空———


      為實現多地人才資源的互利共享,6月3日至5日,市人社局帶領日照人力資源服務產業園先后奔赴河南新鄉市、鄭州市、山西太原市等地,就職業院校畢業生就業暨產教研學融合發展情況進行考察對接。


      新鄉863科技孵化器產業園、新鄉人力資源產業園、新鄉職業技術學院、山西慧源人力資源有限公司、宇通技能實訓基地……一路走、一路悟,既是取經問道之旅,也是推介交流強化合作之行,帶回來的既有與山西大學商學院戰略合作協議簽訂,也有宇通產教融合實訓基地項目的洽談,送出去的是外界對日照人力資源服務業的認知、對日照招才引智的點贊。


      不止北上,早在5月17日,市人社局帶領產業園赴浙江海洋大學對接交流招才引智有關工作,深入實施人才強市創新發展帶動戰略。緊接著,又馬不停蹄到寧波考察人力資源服務行業,以期共同推進兩地人力資源服務業發展。


      請進來,山高水長———


      自2019年以來,日照人力資源服務產業園與浙江大學、中國科技大學、中國人民大學等80多所高等院校,以及亞太人才服務研究院、歐美精英創業家協會等20多家海外人才引進機構簽訂戰略合作協議,為日照引進各類人才3.8萬余人,實現人脈、資源、技術、流量、信息等資源要素的集聚。


      “走出去、引進來”,帶來的不僅是人才的精準匹配,更是思想的解放、產業的升級、發展格局的放大。據統計,日照人力資源服務產業園自成立以來,已經到北京、上海、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、濟南等30余個城市考察學習,“招才引智”鏈式效應正在放大。




      “線上+線下”巧結合,供需對接保就業


      就業是最大的民生,“六保”“六穩”任務,就業擺在首位。

      “作為企業,當前面臨的問題就是招工難,那么作為人力資源服務企業,你們是如何完成各個不同企業的人力資源配置?能不能具體介紹下你們正在開展的服務外包業務?”6月29日,在市人社局帶領下,金馬集團作為調研企業之一對日照人力資源服務產業園的運營情況進行詳細了解。

      當日,山東中泰陽光電氣科技有限公司、山東雙港活塞股份有限公司等企業也一并到產業園,實地考察園區并對接人力資源服務合作,共謀發展,實現共贏。

      作為服務企業用工的載體,搭建用工對接與資源共享平臺已成為日照人力資源服務產業園的品牌活動之一。即便疫情之下,日照人力資源服務產業園服務也不斷檔,眾多人力資源企業形成了“實體+網絡”“現場+遠程視頻”“線上+線下”運維格局,為用人單位和求職者架起一座暢通的“空中鵲橋”。

      據統計,截至目前,“杰出人才在線”公眾號累計對外推介崗位9637個,接收求職簡歷6000余份,為日鋼、山鋼、日照銀行、路易達孚等412家用人單位提供人才招聘就業咨詢服務5000余人次,精準輸送技術研發、文秘等人才1200多人。

      創業是最好的就業。在產業園四樓,3000多平方米的創業創新孵化中心高標準打造———這里不僅有現代化的辦公場所及配套設施,還配備專門的創業導師,分享創業經驗。設施齊全,并提供房租減免等一系列優惠政策,對于初次創業的人員,可直接拎包入住,專心干事業。



      苦練內功強服務,強鏈補鏈拓新路


      搭建人才供需橋梁是園區的一個服務抓手,拓展自身產業,提升服務質效,也是園區努力的主攻點之一。

      就在幾天前,日照人力資源服務產業園正式推出“北斗七星”即獵頭(高級人才尋訪)、人才派遣及外包、人才測評等服務產品清單,為社會各界提供更加系統、高效的人力資源服務,賦能產業發展。

      危機中覓新機才能謀求更大的發展時機。疫情期間,作為入駐園區的培訓學校———日照杰出職業培訓學校應對變化,研發開設了“據家微課”在線學習平臺,通過線上直播課,拓展線上課程。

      創新服務,蕩起漣漪,激活發展新活力。目前,園區已入駐企業66家,入駐率達到90%以上,并延展催生了“平臺經濟產業園”項目,成為地方人力資源服務產業園區創新驅動服務發展的典型案例。


      目前,新冠肺炎疫情還沒有結束,但日照人力資源服務產業園已在市區指導下作出新的部署:不斷完善和豐富人力資源產業鏈,打造數字化園區,科技賦能入駐企業;利用“北斗七星”服務產品組,業務賦能入駐企業,同時利用園區優質人力資源服務機構的集聚效應,為人才賦能,為產業服務。


      創新發展,日照人力資源服務產業園只有起點,沒有終點,將永遠在路上。



      來源:日照日報

      全媒體記者 史樹梅



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