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      第二季度回顧:“新新”向榮,樓友會邀你共謀高質量發展


      每年的三四月份是企業發展、人才招聘的黃金期,故有“金三銀四”之說。但今年的特殊情況,讓“金三銀四”來的稍晚了一些,第二季度順勢成為了2020年企業發展、人才招聘的黃金期。


      樓友會一方面持續推進自身高質量發展,旗下運營的浙江長三角人才大廈順利開園,中標世界互聯網人才大廈,簽約日照市駐杭州人才招引工作站;另一方面,不斷推進服務產品模式創新,攜旗下運營的各人力資源服務產業園、人才大廈(人才綜合體)、雙創孵化基地等,推出一系列企業、人才賦能培訓,幫助企業、人才搶抓“黃金期”,共謀高質量發展!



      推進高質量發展,打造人才高地


      “高質量發展”是樓友會2020年的核心關鍵詞,通過產品、運營、服務、資源等多個維度,打造全國具有競爭力的人才服務生態體系,為人才服務,為產業賦能。



      5月17日,日照市駐杭州人才招引工作站正式落戶樓友會。作為東港區首個駐外人才招引工作站,依托于頤高樓友會的資源優勢,重點圍繞日照產業發展方向,助力日照現有產業培育人才、留住人才、引進人才,做好當地產業升級人才招引和培育。



      5月18日,樓友會運營的浙江長三角人才大廈正式啟用,作為浙江、嘉興服務長三角人才一體化發展標志性工程,大廈由中共浙江省委人才工作領導小組辦公室和中共嘉興市委共同規劃命名,是浙江率先創建的三大人才服務綜合體之一。大廈設有人才飛地園、人才擺渡站、人才服務社、人才會客廳、人才辦事處五大功能區塊,并已先后與1300多位海內外人才對接洽談,引進了一批人才項目和合作機構。



      6月,浙江紹興人力資源服務產業園(一園多區)正式升格為省級人力資源服務產業園。作為產業園的重要組成部分,由樓友會運營的海智匯·紹興國際人才創業創新服務中心(簡稱“紹興海智匯”)剛剛度過了一周歲生日,海智匯眾創空間也被評為紹興市市級眾創空間。這一年來,紹興海智匯以引進千名高層次人才、服務萬家企業、創造5億產值為目標,共舉辦158場活動服務314084人次,累計開展綜合人才服務8.9萬余次,完成產值6億元。


      同樣的6月,樓友會與浙江知識產權交易中心有限公司、杭州五洲普華專利代理事務所達成戰略合作,大力推廣知識產權申報、保護意識,著力提升知識產權服務,助力企業提高科研創新能力以及核心競爭力,推動行業可持續發展。



      學習賦能,助力企業成長


      樓友會聯動旗下運營的各人力資源服務產業園、人才大廈(人才綜合體)、雙創孵化基地等,從企業需求出發,針對企業面臨的知識產權、財稅金融、法律法規等現實問題,邀請專家講師,推出了HR大講堂、HR魔學院、主題直播課等一系列專題培訓,并開展“百企大走訪”系列活動等,切實了解企業需求,服務企業發展。


      浙江長三角人才大廈主辦的長三角智匯講堂,針對企業面臨的融資困境、技術資產有序培育等問題,邀請行業專家進行在線授課,幫助企業深入了解行業環境,分析企業自身特點,盡可能避免踏上彎道,直播課程吸引了2500余人次在線觀看,受到廣泛關注。



      魯中人力資源產業園開展的“HR大講堂”系列培訓和“百企大走訪”系列活動,深入了解企業需求,解決企業發展困境,進一步加強人力資源服務企業與用工企業之間的用工需求對接,解決企業經營過程中人力資源模塊突出問題,積極推動各項扶持企業發展政策措施落地見效。



      從4月到6月,樓友會臺州眾創空間針對知識產權、財稅等企業迫切關注的問題,開展了知識產權系列公益直播課程和樓友會財稅知識主題系列公益直播,邀請知識產權、財稅領域的專家講師進行在線講解,共吸引了超15000余人次在線觀看,受到廣大企業的一致好評。


      此外,平湖人力資源服務產業園舉辦的在線課堂、日照人力資源服務產業園舉辦的運營團隊技能培訓系列活動也在火熱進行中……樓友會運營的多個園區積極行動,共同開展學習賦能,助力企業成長。



      職業培訓,服務“六保”“六穩”


      樓友會聯動旗下運營的各人力資源服務產業園、人才大廈(人才綜合體)、雙創孵化基地等,打造“線上+線下”人才賦能培訓,服務“六穩”“六保”,助力勞動者長技能、好就業。


      樓友會打造的線上人才學院、知識店鋪等多個在線培訓賦能平臺,不斷推出系列賦能課程,提升人才就業核心競爭力。


      湖州人力資源服務產業園聯合園區入駐職業培訓機構湖學、倍思特重啟線下培訓,培訓涉及茶藝、美容、叉車、電工、毛筆制作等技能項目,培訓采取理論與實踐相結合、老師與學員共互動的方式授課,貼心的服務、專業的教學,培訓班受到學員的一致好評。



      平湖人力資源服務產業園將面向平湖市內企業職工,合作開展職業技能提升免費培訓,從員工的基本技能、職業素養、安全生產等方向進行培訓,加強勞動者崗位技能提升和轉崗轉業培訓,提升職工技能水平,開發職工智力潛能,激發職工創新欲望,增強市場競爭力。


      全面提升勞動者素質和就業技能,服務“六穩”“六保”工作,截至目前,樓友會及旗下運營的各產業園已成功培訓各類職業技能人才7000余人次,幫助人才拓展就業領域和渠道,解決就業困惑,了解就業形勢,提升就業成功率。



      畢業不失業,校園網絡專場招聘進行時


      政府工作報告指出“今年高校畢業生達874萬人,要促進市場化社會化就業,高校和屬地政府都要提供不斷線的就業服務。”為幫助高校畢業生有效就業,樓友會聯合旗下運營的各人力資源服務產業園、人才大廈(人才綜合體)、雙創孵化基地等,持續推出一系列校園網絡專場招聘。


      樓友會運營的海智匯·紹興國際人才創業創新服務中心,在一季度的基礎上,持續開展校園網絡專場招聘系列活動,今年第二季度,共舉辦19期高校專場,共為356家企業提供招聘服務,推出3059個工作崗位,吸引近15.6萬人次大學生參與。



      平湖人力資源服務產業園舉辦的2020年平湖市名企網絡直播招聘會,成功舉辦4期,共為20余家企業參與,推出工作崗位200余個,吸引近2萬人次參與。


      此外,湖州人力資源服務產業園還被認定為2020年吳興區大學生就業創業實訓基地,為進一步做好當前大學生就業創業工作,打下堅實的基礎。


      除了以上,海鹽樓友會承辦的浙江工商大學計算機與信息工程學院與海鹽科技創業園產學研合作交流會、紹興海智匯承辦的大學生創業創新大賽預選賽暨第四屆“中國創翼”創業創新大賽紹興選拔賽等活動都取得了優異的成績。


      2020年的第二季度,樓友會及旗下運營的各人力資源服務產業園、人才大廈(人才綜合體)、雙創孵化基地等,在第一季度工作成果的基礎上,堅持高質量發展,不斷創新服務產品,更新服務模式。樓友會將持續引入更多海內外高層次人才、優質項目,服務新興產業培育,推動區域人才發展“新新”向榮!

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